夢想不止步，奮斗正當時——寫給所有宏河青年

        草木蔓發，春山可望。當最后一場雪淡去，當冰水消融，天地回暖，當大地再次積攢起足夠的力量，我們終于迎來了春天的到來，再次開始新的開始。按照省市各級關于實施新舊動能轉換、加快企業轉型升級、推進國有企業改革創新和高質量發展的決策部署，集團公司全面加快復工復產，美好的時節起航正當時。

       最近網絡上一組關于“90后不討好領導、不隨波逐流”現狀的抖音視頻受到很多青年的一致好評，說出了很多青年的心聲，這現象不僅僅存在90后群體中，是更多青年。將此感悟所得，分享與更多的宏河青年。

      視頻內容，表達了部分青年的如下狀態：

    1.能讓青年心甘情愿跟著的，是這個領導者淵博的知識和杰出的能力，能讓人佩服膜拜并學到東西。

     2.決定自己飯碗的是市場和自己。未來一切在變，不變的是不斷努力讓自己更優秀的自己。

    3.與其溜須拍馬討好別人，既浪費時間又浪費精力，不如憑實力說話更來的安全可靠，更有底氣。

    4.崗位不分貴賤、工資沒有高低、開心且有收獲就好。

    5. 更有調侃說，我出賣的是勞動力，按職責要求工作就行了，讓我出溜須拍馬學著狡詐，那不是賣靈魂嗎？抱歉，不是這個價。


      直接、率直又尖銳，像極了這個時代的青年們個性、豐富、有自己堅持的態度。當然，此視頻及這普遍存在的現狀，引起了很多人的思考和擔憂：不愿意去討好和不服從管教是一回事嗎？答案顯而易見，NO！


       “干多干少一個樣”、“干得多、出的事就多、挨得批多”、 “努力干活的比不過論資排輩的”，因實際工作中個別這樣現象的存在，很多人開始帶著不良情緒推推拖拖，慢慢開始去修煉打太極的武功。看著很多年輕有為、曾滿滿激情斗志的小青年用消極的方式作“掙扎”，如此沉淪確實讓人可惜。

       大部分青年，有“拼一代”給我們儲備的或多或少的家底，對于青年一代工資福利之類對于我們是另一回事。我們更愿意看到，有發展空間、有用武之地的平臺！

      如有幸，工作中遇到一個業務能力強、有擔當、有魄力、有遠見的并能發揮傳幫帶作用的領導者，那樣的青年是幸運的，為我們的職業生涯做好的標桿、好的引領，那工作的幸福感不可言喻，那產生的工作效率更是不可估量。我們更應該積極配合、努力工作、認真學習、不斷提升，以回饋來延續拉長這幸福。

      如若還未曾遇屬于你的伯樂，作何選擇？！撂挑子走人？！走，有很多方式：難擔重任被迫走、心焦力竭放棄走、工作壓頭逃避走，以及有人關照“提拔走”，當然，也有忍耐堅持斗爭到底就不走，憑自己努力去分析原因、去對癥下藥、去點滴改善，繼續修煉日行千里萬里的技能。

      隨著集團改革發展及各項工作任務的不斷加重、要求的不斷嚴格、標準的不斷提升，每個人手頭的工作日益由原來“清閑”的“香饃饃”，變成了人人“嫌棄”的“皮球”和“燙手山芋”，甚至，一個工作通知，推來推去；各種申請“轉崗”“改行”“消極怠工”“拒不配合”等現象不僅這里在各行各業里均是屢見不鮮。

      “順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”。在基層，有大量人年輕、有激情、愿干事的同志還在期待集團改革中完善相關配套的改革措施。都明白，未來是一片藍海，每個人在為自己的選擇或努力、或甘于現狀。也為將來的或優秀超群、或平庸無為而做好了打算，是的，我們尊重任何成年人自己的選擇。

       我們期待能淘汰一些“閑職、熱崗”，期待把最有激情、最愿意在崗位上工作的人調整到最適合的崗位，期待讓一些“年輕氣盛”的年輕人去“任性”奮斗拼搏，期待讓一些“官本位”觀念轉變，期待讓“能上能下”用人導向的成為前進的希望。我們用什么期待？？用消極怠工還是用努力向前、逐步向好改善期待？？

      如果你希望一切，都能變得更加美好，就從改變自己開始！從寫好每一個字開始，從做好每一項工作開始，從整理好自己的辦公桌開始，從整理好自己的思想開始，從變得更加耐心，更加認真，更加專注開始，不要煩，不要放棄，不要敷衍，一步一步，去贏得自己的未來。   很久前懂得一個道理并為之努力：每個人都應該把自己當作品牌來經營，你的每一次亮相、說過的每一句話、做過的每一件事，上面都標志著你自己的logo。十年之后，你究竟是品牌，名牌還是雜牌，都是自己造就的。不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的，在我們的字典里，要愛，要陽光，要付出，要厚道。

     青春逢盛世，夢想不止步，奮斗正當時！珍惜每一個當下！不管你在何處，最后，與每個青年分享：你努力的今天，是為了明天的自己，我們都懂得，更要做得。

     愿每一個職場人，每一個青年，奮斗半生，歸來，仍是激情滿滿的熱血少年。